+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовое законодательство табель учета рабочего времени

Акция месяца 8 88 Научим правильно вести учет рабочего времени сотрудников в условиях любого режима работы — от пяти- или шестидневной недели с фиксированными выходными до гибкого графика и ненормированного рабочего дня. Учет рабочего времени — одна из ключевых обязанностей работодателя. Администрация любого предприятия, независимо от сферы деятельности и формы собственности, должна фиксировать точное количество отработанных сотрудниками часов и дней. Это необходимо для правильного расчета заработной платы, документального обоснования расходов на персонал и соблюдения законодательно установленных норм продолжительности рабочего времени. Нормирование времени позволяет распределить часы работы и отдыха таким образом, чтобы работник успевал полноценно отдыхать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Акция месяца 8 88 Научим правильно вести учет рабочего времени сотрудников в условиях любого режима работы — от пяти- или шестидневной недели с фиксированными выходными до гибкого графика и ненормированного рабочего дня. Учет рабочего времени — одна из ключевых обязанностей работодателя. Администрация любого предприятия, независимо от сферы деятельности и формы собственности, должна фиксировать точное количество отработанных сотрудниками часов и дней.

Это необходимо для правильного расчета заработной платы, документального обоснования расходов на персонал и соблюдения законодательно установленных норм продолжительности рабочего времени. Нормирование времени позволяет распределить часы работы и отдыха таким образом, чтобы работник успевал полноценно отдыхать. Перейти в Алгоритм оформления табеля учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени далее - Табель - это первичный документ кадрового учета, предназначенный для фиксации продолжительности рабочего времени и позволяющий контролировать соблюдение трудовой дисциплины в организации. Данная справка раскрывает необходимость ведения Табеля. Кроме того, в справке рассматриваются особенности ведения и оформления Табеля, правильность заполнения которого поможет избежать нареканий как со стороны налоговой инспекции, так и со стороны Государственной инспекции по труду.

Учет использования рабочего времени организуется в целях: - контроля за своевременной явкой рабочих и служащих на работу, выявления опоздавших и неявившихся; - контроля нахождения персонала на рабочих местах в рабочее время, а также своевременного ухода и прихода работников во время обеденного перерыва; - фиксирования своевременного ухода работников с работы по окончании рабочего дня; - учета фактически отработанного времени, времени простоя, болезни, отпусков и других форм использования рабочего времени; - регистрации прогулов и т.

Общие сведения по составлению табеля учета рабочего времени. В соответствии со ст. Работодатель, как юридическое лицо, так и индивидуальный предприниматель, должен вести учет фактически отработанного работником времени ст. Обязательные реквизиты, которые должен содержать первичный учетный документ, в том числе Табель, указаны в ст.

Приказом Минфина России от Данная форма применяется органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными муниципальными учреждениями, бюджетными учреждениями. В настоящее время формы Т и Т носят рекомендательный характер. Работодатель по своему усмотрению может сократить либо дополнить графы в данных формах, внести необходимые реквизиты.

Также см. Сроки хранения табеля учета рабочего времени. Табель подлежит обязательному хранению у работодателя. Лица, уполномоченные на ведение, составление табеля учета рабочего времени. Заполняется и составляется Табель в одном экземпляре уполномоченным на это лицом. По общему правилу, именно работодатель в лице руководителя организации или индивидуальный предприниматель заполняет Табель.

Однако работодатель имеет право назначить приказом работника ответственного, уполномоченного на ведение Табеля то есть то лицо, которое будет непосредственно вносить записи в Табель. Чаще всего ответственным, уполномоченным на ведение Табеля, назначается руководитель структурного подразделения, специалист отдела кадров, бухгалтер и т. Форма Табеля предполагает наличие грифа утверждения ст.

О порядке проставления грифа утверждения и о его элементах см. Табель подписывается руководителем организации, а также ответственным лицом. Далее Табель передается в бухгалтерию Постановление Госкомстата России от Порядок работы с Табелем учета рабочего времени.

В Табеле ввод данных производится по дням. Если в организации отсутствуют структурные подразделения, Табель оформляется единый на всю организацию. Если же в организации присутствуют структурные подразделения, то Табель заполняется ответственным лицом в каждом подразделении отдельно и сдается для дальнейшего учета в бухгалтерию.

В соответствии с Постановлением Госкомстата России от Согласно Приказу Минфина России от В течении этих дней до начала расчетного периода в Табеле необходимо определить, подсчитать общее количество дней часов неявок, а также количество часов по видам переработок с записью их в соответствующие графы, а также включить и исключить лица, длительно отсутствующие, уволенные, принятые на работу.

После этого Табель подписывается лицом, на которого возложено его ведение. По окончании месяца заполненный и подписанный Табель сдается в бухгалтерию. В них вписываются буквенные и цифровые обозначения явки, неявки.

Ячейки, обозначенные числами месяца, разделены на 2 клетки верхняя и нижняя. В верхней клетке вписываются буквы, обозначающие дни явки или неявки работника на работу, в нижней клетке вписывается количество отработанных часов за день смену.

При этом отработанные дни у работников могут быть одинаковые, а количество часов разное. Это происходит потому, что для некоторых категорий работников устанавливается сокращенный рабочий день. Более подробно см. Выходные дни для каждого работника могут быть различными, так как в организации возможно установление разных режимов рабочего времени. Особенности заполнения Табеля учета рабочего времени.

Подробнее о буквенных обозначениях, используемых при заполнении Табеля учета рабочего времени, см. Оформление в Табеле работника с ненормированным рабочим днем. Например, если Если Часы переработки отражаются в Табеле, однако Трудовой кодекс РФ не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой Письмо Роструда от Оформление табеля для донора.

Согласно ст. Оформление Табеля сотрудника, находящегося в командировке. Если в выходной в т. Оформление Табеля для совместителя.

Учет рабочего времени для совместителей внутренних и внешних аналогичен учету рабочего времени основных работников Подробнее см. Между тем, учет рабочего времени совместителя ведется отдельно от учета рабочего времени по основной работе. Внешний совместитель оформляется в Табеле в том же порядке, в каком оформляются все иные сотрудники организации.

N : - Проверочный лист список контрольных вопросов Роструда по проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени ; - Проверочный лист список контрольных вопросов Роструда по проверке соблюдения требований по установлению продолжительности рабочего времени ; - Проверочный лист список контрольных вопросов Роструда по проверке обеспечения режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права.

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена , обычно это занимает не более нескольких минут.

Приносим извинения за вынужденное неудобство. Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments kodeks. Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим. В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.

Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз. Если ошибка повторяется, напишите нам на spp cntd. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Табель учета рабочего времени Название документа: Табель учета рабочего времени Вид документа: Справка для специалиста по кадровым вопросам Статус: Актуальный материал Дата принятия: 17 января Перейти в Алгоритм оформления табеля учета рабочего времени - общие сведения по составлению Табеля учета рабочего времени - лица, ответственные, уполномоченные на ведение, составление Табеля учета рабочего времени - порядок работы с Табелем учета рабочего времени - особенности заполнения Табеля учета рабочего времени Одним из наиболее часто применяемых документов в работе кадровых служб является Табель учета рабочего времени.

Порядок работы с Табелем учета рабочего времени В Табеле ввод данных производится по дням. Особенности заполнения Табеля учета рабочего времени Подробнее о буквенных обозначениях, используемых при заполнении Табеля учета рабочего времени, см. Оформление табеля для донора Согласно ст. Оформление Табеля для совместителя Учет рабочего времени для совместителей внутренних и внешних аналогичен учету рабочего времени основных работников Подробнее см.

Идет завершение процесса оплаты. Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были.

Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Все графики работы, утверждаемые разнообразными работодателями, не должны противоречить требованиям Трудового кодекса РФ: как по вопросам выбора режима рабочего времени, так и в контексте организации его наглядного учета. Учет рабочего времени — это непреложная обязанность каждой организации и естественная часть ее работы, позволяющая формировать корректные платежные ведомости, адекватно оценивать производительность и КПД работы сотрудников, а также своевременно узнавать о случаях, когда они не соблюдают режим рабочего дня.

В соответствии с действующими нормативными актами нашей страны, под рабочим временем понимается то время, на протяжении которого работник занимается осуществлением своих трудовых обязанностей в соответствии с положениями, очерченными в трудовом договоре, и инструкциями внутреннего распорядка организации. Теоретически сотрудник может по каким-то причинам прозаниматься время, не совпадающее с условиями подписанного трудового договора или постановлениями внутреннего распорядка.

Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам. И да, предпринимателям тоже надо его вести. В табеле работодатели ведут учёт отработанного времени по каждому сотруднику отдельно.

Ведение такого учёта предусмотрено ч. Сотрудник может отсутствовать по болезни, уйти в отпуск, взять отгул или, наоборот, работать сверхурочно — это отмечают в табеле. Данные из табеля используют, чтобы посчитать положенную работнику зарплату за фактически отработанное время. Так, сверхурочную работу, работу в выходные и праздники оплачивают в двойном размере ст. Большинство бухгалтеров полагают, что табель учета рабочего времени является скорее документом, который отражает трудовую дисциплину в организации, ведь политика малых предприятий достаточно типична: Однако не стоит забывать, что табель учета использования рабочего времени имеет и налоговые последствия.

Ведь именно он является основанием начисления заработной платы сотрудников организации. По своей сути табель учета рабочего времени это тот же акт о проделанной работе, который обязательно составляется с работниками на основании гражданско-правового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. У секретаря небольшой организации множество обязанностей: и чисто секретарская работа — отвечать на звонки, планировать встречи, регистрировать документы; и функции завхоза — закупать канцтовары; и работа кадровика — оформлять приемы на работу и увольнения. Кроме кадрового делопроизводства, секретарю поручают вести учет рабочего времени в организации.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником части первая, четвертая ст.

Ответственность за табель учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы. Надо отметить, что сам бланк табельного учета времени не является строго обязательным к применению.

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Купить систему Заказать демоверсию.

В соответствии со ст. Данные унифицированные формы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются юридическими лицами всех организационно-правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений. К сожалению, эти формы предназначены для учета использования рабочего времени на предприятиях, применяющих только повременную систему оплаты труда. При сдельной оплате труда предприятия самостоятельно разрабатывают формы первичных документов по учету выработки.

Табель учета рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы. В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась. Например, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня смены , простой не по вине работника. Продолжительность рабочего времени, как правило, устанавливается путем закрепления недельной нормы рабочего времени. Максимальный предел длительности рабочего времени установлен законодательством, тем самым оно ограничивает продолжительность рабочего времени.

Трудовое законодательство табель учета рабочего времени

Заключение Внутренний распорядок любой организации предполагает непременный учет рабочего времени персонала. Табель учета рабочего времени рабочих оформляется уполномоченным работником, который назначается особым распоряжением руководителя организации. Корректно заполненный табель выступает основанием для начисления и выплаты сотрудникам зарплаты. Исходя из этого сведения в нем должны строго соответствовать отработанному по факту времени каждого конкретного работника. Сегодня мы расскажем, как правильно заполнить рабочий табель, опишем алгоритм заполнения различных утвержденных для этого формам и рассмотрим остальные важные момент, которые должен знать сотрудник, уполномоченный для ведения рабочего табеля.

В итоге с апреля года по настоящее время теперь табель сдается один раз в месяц! Так что делайте выводы!

В соответствии со ст. Данные унифицированные формы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются юридическими лицами всех организационно-правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений. К сожалению, эти формы предназначены для учета использования рабочего времени на предприятиях, применяющих только повременную систему оплаты труда.

Табель Учета Рабочего Времени Понятие Сроки Сдачи

.

.

.

Сроки сдачи табеля учета рабочего времени в бухгалтерию Срок сдачи Трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. teoparsnighca

    Не орите на пороха что попало не думая о последствиях!